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职责概述： 1.组织编制公司客户服务部的各项制度以及工作流程，并监督执行。 2.指导公司劳务派遣开展，确保服务质量。 3.监督和管理项目的运作情况，及时处理客户纠纷问题。 4.负责用工单位的关系维护，挖掘客户潜在需求。 5.合理配合部门员工工作，充分发挥和调动员工的积极性，不断提升员工的工作能力和效率。 6.负责组织管理被派遣员工及相关的纠纷处理。 7.完成上级领导交代的其他工作。
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